転職によって年収アップを狙うのであれば、それだけの価値がある人材に成長しなければなりません。高いスキルを所持していればいるほどに、標準のスキルを所持している人材の数人分もの価値だと判断してもらえます。
それだけ高いスキルを身につける為には、会社から与えられた仕事をこなすだけではなく、独自に勉強をする必要があります。自分への先行投資として、有力のセミナーに通ったり、貴重な時間を自習に費やすなど、それだけ多くの努力が必要です。中途採用者に対して求められていることは、会社の即戦力になってより多くの利益を会社にもたらすことです。
逆に、大した能力も無い上に平凡な経歴を積み重ねてきた場合においては、自分の強みをアピールできずに採用してもらえないことに繋がります。
会社の即戦力になり得る人材だと判断してもらう為には、前職で大きな成果を挙げなければなりません。会社の危機を乗り越えられる程のプロジェクトの立案と進行を行い、実際に会社に大きな利益をもたらしたり、営業成績でトップになった経験などがあれば、転職活動をより有利に進められます。
就職活動の時点でより高い年収を得られる会社への就職を目指すのではなく、最初は経験を積む為にベンチャー企業に就職して、様々な貴重な経験を積むことも大切です。そうすることで、自分に自信を持てる様になり、それが面接で活かされて希望する会社に転職できる可能性が高まります。